Үндсэн санаанууд
- Хүргэлтийн ачааны машиныг хянадаг хиймэл оюун ухаантай системүүд Амазоны жолооч нарыг шударга бусаар шийтгэж байна гэж шинэ тайланд дурджээ.
- Амазон систем нь компаниуд ажил олгогчдоо алсаас хянахын тулд технологи ашигладаг өсөн нэмэгдэж буй чиг хандлагын нэг хэсэг юм.
-
Зарим хиймэл оюун ухааны программ хангамж нь ажил олгогчдод ажилчдынхаа зан төлөвийг цаана нь байнга хянаж, ажлын явцдаа загвар гаргах боломжийг олгодог.
Ажил олгогчид ажилчдаа алсаас хянахын тулд программ хангамж ашиглах нь ихсэж байгаа нь хувийн нууцыг хамгаалах зарим хүмүүсийн санааг зовоож байна.
Шинэ тайланд Амазоны хүргэлтийн фургон дээрх хиймэл оюун ухаанаар ажилладаг камерууд жолооч нарыг шударга бусаар шийтгэдэг гэж мэдэгджээ. Уг нийтлэлд жолооч нар алдаатай анхааруулга өгсөн, жолоочийн онооны хуудас буруу, замын хөдөлгөөний нөхцөл байдлын бодит бус таамаглал, жолооч нар технологийг тойрч гарах дадал зуршлаас болж зовж шаналж байсныг олж мэдсэн.
"Хиймэл оюун ухаан сайжирч байгаа ч алдаа гарсаар байх болно" гэж Case Western Reserve их сургуулийн Кибер орон зайн хууль, бодлогын төвийн захирал Рэймонд Ку Lifewire-д өгсөн цахим ярилцлагадаа хэлэв. "Шударга ёсны үүднээс бид бүгд хиймэл оюун ухаанаар шийдвэр гаргаснаар ямар нэгэн байдлаар шийтгэгдэж байгаа хэн нэгэнд энэ талаар мэдээлэл өгч, шийдвэрийг эсэргүүцэх боломжийг олгох ёстой гэж би бодож байна."
Амазоны хиймэл оюун ухаантай камерууд
Амазон компани аюулгүй байдлын үүднээс хүргэлтийн машиндаа хиймэл оюун ухаанаар ажилладаг камер суурилуулсан гэж мэдэгдэв. Камерууд нь хүргэлтийн жолооч нар зогсоох тэмдэг ажиллуулах, хууль бус эргэлт хийх зэрэг аюултай маневр хийх үед хяналт тавих зориулалттай.
Камерууд жолоодлогын аюултай байж болзошгүй "үйл явдлуудыг" илрүүлэх үед эдгээр тохиолдлууд ажилчдын гүйцэтгэлийн оноонд нөлөөлдөг. Бага оноо авснаар жолооч урамшуулал, нэмэлт цалин болон шагнал авах боломжийг бууруулдаг.
Гэхдээ Амазоны жолооч нар аюулгүй гэж тооцогдох эсвэл тэдний хяналтаас гадуур жолоодлогын зарим зуршлаасаа болж шийтгэгдэж байна гэж Motherboard-д хэлсэн. Амазон Lifewire-ээс тайлбар авах хүсэлтэд хариу өгөөгүй.
Кү жолооч нар бичлэг хийхийг зөвшөөрсөн тул хуулийн дагуу хувийн нууцад халдахгүй гэдгийг онцоллоо.
"Гэсэн хэдий ч энэ нь жирийн ажилчин тандалтанд сэтгэл хангалуун байх эсвэл боломжтой бол эсэргүүцэхгүй гэсэн үг биш" гэж тэр нэмж хэлэв. "Хяналт нь илүү уламжлалт хувийн орон зайд халдаж эхлэхэд энэ нь ялангуяа үнэн юм."
Тайлан мэдээлэлд нэвтэрч, шүүхэд хандах эсвэл цагдаа, холбооны албан тушаалтнууд ашиглах боломжтой эсэх талаар илүү өргөн асуултуудыг дэвшүүлж байна гэж мэдээллийн нууцлалын өмгөөлөгч Бетани А. Корбин Lifewire-д цахим шуудангаар өгсөн ярилцлагадаа хэлэв. Энэ нь хариуцлагад ч нөлөөлж болзошгүй гэж тэр онцоллоо.
"Жишээ нь, хиймэл оюун ухаан технологи нь ажилтанд хажуугийн толинд харж болохгүй гэж заасан бол тэр зөвлөгөөний улмаас ажилтан осолд орсон бол хэн буруутай вэ?" Корбин нэмсэн.
Өсөн нэмэгдэж буй тандалт
Хяналт Амазон дээр зогсдоггүй. Өсөн нэмэгдэж буй компаниуд ажилчдаа алсаас харахын тулд технологийг ашиглаж байна гэж нууцлалын шинжээч Крис Хаук Lifewire-д өгсөн цахим шуудангийн ярилцлагадаа хэлэв.
Жишээ нь, AI маркетингийн Blackbelt компани нь цаг хуваарилах системийг ашигладаг бөгөөд энэ нь компанид ажилчдынхаа компьютерийн үйл ажиллагааг бие даан хянах, хянах боломжийг олгодог. Майкрософт-ын Ажлын байрны аналитик нь ажил олгогчдод ажилтны ажлын өдрийн турш вэб сайт, имэйл бичих болон бусад олон цагийг харах боломжийг олгоно.
Walmart нь мөн ажилчдын хэмжүүрийг хянах, ажилчдыг даалгавраа зөв, үр дүнтэй гүйцэтгэхийг баталгаажуулахын тулд цүнхний чимээ шуугиан эсвэл кассын сканнераас дохио өгөх систем дээр ажиллаж байна. Мэдрэгч нь үйлчлүүлэгчдийг дараалалд байх үед чатлах үед нь чагнаж, ажилтнууд үйлчлүүлэгчидтэй зөв мэндчилж байгаа эсэхийг илрүүлэх боломжтой.
Цар тахал эхэлснээс хойш ажлын байрны тандалт улам бүр түгээмэл болж байна гэж хувийн нууцын шинжээч Панкаж Сривастава Lifewire-д цахим шуудангаар ярилцлага өгөхдөө хэлэв.
"Энэ технологийн ихэнх нь "бүтээмжийг сайжруулах" гэсэн байр суурьтай байдаг ч эдгээр хэрэгслүүдийн зарим нь ажиллаж байгаа нь ажил олгогчдын ажиллах хүчнийхээ үйл ажиллагаа бүрийг хянах хүлцлийг илүүтэй харуулж байна "гэж тэр нэмж хэлэв. "Жишээ нь, ажилчид ажил бүрдээ хэр их цаг зарцуулж байгааг хянах, ажилчдыг ширээн дээрээ байгаа эсэхийг нь алсаас зураг авах, тэр ч байтугай зочилсон вэб сайтыг хянах, ажилтны гарын товчлуур болон хулганы хөдөлгөөнийг бүртгэх."
Хиймэл оюун ухаан сайжирч байгаа ч алдаа гарсаар байх болно.
Зарим хиймэл оюун ухааны программ хангамж нь ажил олгогчдод ажилчдынхаа зан төлөвийг цаана нь байнга хянаж, ажлын явцдаа загвар гаргах боломжийг олгодог гэж тэр хэлэв.
"Ажилтныг ажил гүйцэтгэхэд ердийнхөөс хэдхэн минут зарцуулсан гэсэн хувийн гүйцэтгэлийн тайланд үндэслэн халж болно" гэж Сривастава хэлэв.
"Баяртай, угаалгын өрөөний завсарлага."
