Үндсэн санаанууд
- Бүлгүүд цөөнхийг технологийн салбарт нэвтрүүлэх сургалтыг санал болгож байна.
- Эдийн засгийн таагүй таамаг байгаа ч технологийн пүүсүүд ажилд авсаар байна.
- Цөөнхүүд болон эмэгтэйчүүд технологийн ажилд ороход ихээхэн саад бэрхшээлтэй тулгардаг нь судалгаагаар тогтоогджээ.
Эдийн засаг уналтад орж байгаа энэ үед улс даяар ашгийн бус байгууллага болон жижиг бизнесүүд илүү дутуу төлөөлөлтэй хүмүүсийг технологийн ажилд сургахыг хичээж байна.
Цөөнхүүд болон эмэгтэйчүүд технологийн ажилчдын дөнгөж өчүүхэн хувийг эзэлж байгаа бөгөөд өсөн нэмэгдэж буй салбарт нэгдэх саад бэрхшээлтэй тулгардаг. Цаашид олон ажлын байр онлайнд шилжиж байгаа тул цөөнх технологийн ур чадвараа дээшлүүлэх шаардлагатай байгаа нь тодорхой.
Үндэстний авьяасын ихэнх нь нүдэнд ил харагддаг гэдэгт бид итгэдэг.
"Технологийн салбарт орохыг хичээж буй өрх толгойлсон ээжийн хувьд би өөр шигээ тийм ч олон хүнийг олж хараагүй" гэж MO-ийн Спрингфилд дэх The Geek сангийн үүсгэн байгуулагч, ерөнхийлөгч Криста Перер хэлэв. утсаар ярилцлага. "Коллежийн зэрэгтэй цагаан арьст залуугийн ердийн тодорхойлолтод тохирохгүй хүмүүст асар их хэрэгцээ байна."
Ажилтай ч тэднийг дүүргэх өнгөт арьстнууд цөөхөн
Компьютерийн шинжлэх ухаан нь АНУ-д хамгийн хурдацтай хөгжиж буй мэргэжил боловч энэ чиглэлээр ажилладаг хүмүүс тус улсын хүн ам зүйг тусгадаггүй. Америкийн технологийн ажилчдын ердөө 3.1 хувь нь, Цахиурын хөндийн ажилчдын ердөө 3 орчим хувь нь хар арьстнууд байдаг. Шилдэг их дээд сургуулиудын хар ба латинкс компьютерийн эрдэмтэд хүртэл том технологийн ажилд авдаггүй. Технологийн таван том компани (Amazon, Apple, Facebook, Google, Microsoft) ердөө 34 орчим ажилтантай.4% эмэгтэйчүүд. Компьютерийн ажил дахь эмэгтэйчүүдийн төлөөлөл 1990 оноос хойш буурсан.
Технологийн салбарт орохыг хичээж яваа өрх толгойлсон ээжийн хувьд би өөртэйгөө адилхан хүмүүсийг тийм ч их олж хараагүй.
Технологийн салбарт дутуу төлөөлөлтэй бүлгүүдийн хомсдол нь боломж хомстой холбоотой байх албагүй. Эдийн засгийн таамаглал харанхуйлж байгаа ч технологийн пүүсүүд ажилд авсаар байна. Царт тахлын үед хүмүүс гэрээсээ ажиллаж байгаа тул уламжлалт ажлын байрууд технологийг улам ихээр ашиглаж байна. Жишээлбэл, Amazon 33,000 корпораци болон технологийн ажилд ажилд авна. Тэдний ихэнх нь алсаас ажиллах болно.
Их хэмжээний саад тотгорууд
Томоохон технологийн компаниуд сургах, ажилд авах замаар ажиллах хүчээ төрөлжүүлнэ гэж амласан ч ихэнхдээ бүтэлгүйтдэг. Энэ зун болсон "Хар арьстны амьдрал чухал" эсэргүүцлийн жагсаал нь зарим технологийн компаниудыг тэгш бус байдлыг анхаарч үзэхийг шаардав. Саяхан Best Buy ойрын хоёр жилд 1000 гаруй шинэ технологийн ажилчдыг ажилд авахаар болсноо зарласны 30 хувь нь өнгөт арьст болон эмэгтэйчүүд байх болно. Жорж Флойд Миннеаполисын цагдаад алагдсаны дараа Best Buy компанийн гүйцэтгэх захирал Кори Барри арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах асуудлыг шийдвэрлэхээ амласан нээлттэй захидал илгээжээ.
"Хар арьст эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс өөрсдийгөө хамгаалах ёстой хүмүүсээс эмгэнэлтэй давтамжтайгаар хохирдог мөчлөгийг өөрчлөхийн тулд бид юу хийх ёстой вэ? Эсвэл өнгөт арьст хүн байхын тулд зүрх шимшрүүлдэг үнэн үү. Америк ихэнхдээ өөрийгөө бүрэн аюулгүй, харагдахгүй, сонсдоггүй гэж боддог уу?" тэр компанийн вэбсайт дээр бичжээ. "Миний хувьд энэ нь нөхцөл байдлыг ямар байгаагаар нь харж, эдгээр туршлагыг байгаагаар нь хүлээн зөвшөөрч, хангалттай хийгээгүйдээ уучлалт гуйхаас эхэлдэг."
Бест худалдан авах зэрэг компаниудад сайн ажилд орох нь хангалтгүй төлөөлөлтэй бүлгүүдэд хэцүү байсан. Цөөнхүүд болон эмэгтэйчүүдэд технологийн албан тушаалд ихээхэн саад бэрхшээл тулгардаг болохыг судалгаагаар тогтоожээ. Өнгөт арьст оюутнууд компьютерийн шинжлэх ухаанд суралцахаас татгалздаг бөгөөд олон хүмүүс компьютерийг цагаан арьст эрчүүдийн мэргэжил гэж ойлгодог. Эцэг эх, багш нар охид, цөөнхүүдийг компьютертэй холбоотой үйл ажиллагаа явуулахыг хориглодог. Компаниуд цөөнхийг ур чадвар муутай үүрэг гүйцэтгэдэг.
Тэд технологийн карьертай танилцаж байгаагүй бөгөөд энэ нь ямар харагддаг талаар урьдаас төсөөлсөн байдаг.
Peryer's Geek Foundation нь эдгээр хэвшмэл ойлголтыг арилгахыг хичээж буй бүлгүүдийн нэг юм. Тус байгууллага нь эмэгтэйчүүд, цөөнхүүдийг сонгон шалгаруулж, мэдээллийн технологиос эхлээд вэб хөгжүүлэлт зэрэг сэдвээр үнэ төлбөргүй сургалт явуулдаг. Тэрээр 2015 онд тус байгууллагыг үүсгэн байгуулсан бөгөөд одоо хоёр багш, 30 орчим оюутнуудыг төлөөлдөггүй бүлгүүдтэй ажилладаг ашгийн бус байгууллагуудаас элсүүлсэн байна. Орон нутгийн компаниуд зөөврийн компьютер хандивладаг бол гэртээ ихэвчлэн интернет ашигладаггүй оюутнууд сангийн төв байранд Wi-Fi ашиглах боломжтой.
"Бид ангиудаа үнэ төлбөргүй болгосноор технологи ашиглах боломжгүй хүмүүст илүү хүртээмжтэй болгож байна" гэж Перер хэлэв. "Энэ бүхэн ядуурлын мөчлөгийг таслахад туслах явдал юм."
Илгийн нүдэнд нуугдсан авьяас
Сан нь технологийн сургалтын цорын ганц үнэ төлбөргүй санаачилга биш юм. Мөн Per Scholas байдаг бөгөөд улс даяар эрчимтэй, богино хэмжээний хөтөлбөрүүдийг санал болгодог бөгөөд технологийн гэрчилгээ олгох боломжтой. Пер Сколас-ын Дэмиен Ховард хэлэхдээ "Манай үндэстний авьяасын ихэнх нь нүдэнд харагдахуйц нуугдаж байгаа гэдэгт бид итгэдэг." "Бидний үл тоомсорлодог авьяасын сан, нийгэмлэгийн хүмүүст манай улсын өсөн нэмэгдэж буй технологийн салбарын эгнээнд нэгдэх хүсэл эрмэлзэл, оюуны сониуч зан бус харин боломж хомс байдаг."
Geek Foundation-ын ихэнх оюутнууд бүтэн цагаар ажилладаг өрх толгойлсон эхчүүд тул оройн цагаар хичээл зааж, хүүхэд үнэгүй асрах болно.
"Бид оюутнуудад шаардлагатай бол өөрсдийнх нь хурдаар явахыг зөвшөөрөхийн тулд аль болох уян хатан байхыг хичээдэг" гэж Перер хэлэв. "Уламжлалт технологийн ангид маш хатуу хуваарь байдаг ч манай оюутнуудын амьдралд өөр сая зүйл тохиолдож байгааг бид ойлгож байна."
Бизнесээс бизнес рүү
Зарим бизнес эрхлэгчид цөөнхөд технологийн карьераа сургах зорилготой бизнесээ эхлүүлж байна. Жошуа Мунди АНУ-ын Нэшвилл дэх Пивот Технологийн Сургуулийг удирддаг бөгөөд энэ сургуулиар бага төлөөлөлтэй оюутнуудад зориулагдсан болно.
Сургууль оюутнуудаас компьютерийн хичээлд хамрагдахын тулд 6500 доллар авдаг бөгөөд энэ нь тэдний ердийн зардлын тал орчим хувийг авдаг гэж тэр утсаар ярилцлага өгөхдөө хэлэв.
"Бид оюутнуудаас төлбөр авах замаар боловсролдоо илүү нухацтай ханддаг гэж бодож байна" гэж тэр хэлэв. "Тэд тоглоомонд арьстай."
Сургууль орон нутгийн бизнес эрхлэгчидтэй хамтран олон оюутны сургалтын төлбөрийн тал хувийг төлдөг тэтгэлэг олгодог. Pivot Tech нь мэдээллийн аналитик, мэдээллийн дүрслэл, вэб хөгжүүлэлт, кодчилол болон бусад сэдвээр онлайн сургалтуудыг санал болгодог. Технологийн сургалтанд хамрагдахгүй байж магадгүй оюутнуудыг татахын тулд сургууль орон нутгийн Хар арьст нийгэмлэгт сурталчилж, уян хатан төлбөрийн төлөвлөгөө санал болгодог.
"Бид мөнгө хүчин зүйл байхыг хүсэхгүй байна" гэж Мунди хэлэв. "Мөн энэ нь олон хүмүүс технологийн карьерт орохгүй байх шалтгаан болсон гэж би бодож байна. Өөр нэг шалтгаан нь зөвхөн өртөх явдал юм. Тэд технологийн карьерт өртөөгүй бөгөөд энэ нь ямар харагдах талаар урьдаас төсөөлж байсан. Тэд өөрсдийгөө ийм байр суурь, дүрд хардаггүй."
Пивот технологийн оюутан Мэрайя Беверлигийн хувьд вэб хөгжүүлэлтийн курст суралцахаар шийдэхэд зардал нь асуудал байсан. Тэрээр утсаар өгсөн ярилцлагадаа сургуульд сурах өөр олон сонголтуудыг судалж үзсэн ч хэтэрхий үнэтэй байсан гэж хэлээд "Би өрөнд орохгүй гэдэгт итгэлтэй байсан" гэж нэмж хэлэв.
Беверли, 28 настай, гурван хүүхдийн ээж, коронавирусын улмаас уналтанд орсны улмаас зочид буудлын серверийн хоёр ажлынхаа нэгийг саяхан халжээ. Тэрээр гар утасны даатгалын Asurion компанид техникийн туслалцааны чиглэлээр бүтэн цагаар ажилладаг хэвээр байна.
"Надад олон газар очих мөнгө байсангүй" гэж тэр хэлэв. "Мөн Pivot онлайн байсан бөгөөд уян хатан цагийн хуваарийг санал болгож байсан бөгөөд энэ нь үнэхээр чухал хүүхдүүд юм."
Беверли ахлах сургуулийн зэрэгтэй ч коллеж төгсөөгүй бөгөөд нэмэлт сургалт нь Асурион дахь карьераа хөгжүүлэхэд нь тусална гэж найдаж байгаагаа хэлэв.
"Би үргэлж ажил хайж байдаг бөгөөд тэдний ихэнх нь программ хангамжийн инженер, вэб хөгжүүлэгчидтэй адил" гэж тэр хэлэв. "Тиймээс тэдэнд ийм олон орон тоо байгаа бөгөөд би хэзээ нэгэн цагт ахих болно гэж найдаж байна. Гэхдээ би мөн вэб дизайнер, лого дизайнерын хувиар хувийн бизнес дээрээ ажиллаж байна."
Беверли шиг ажилчдын хувьд технологийн салбарт илүү сайн ажил олноор том корпорацуудаас илүүтэйгээр сургалт явуулдаг жижиг бизнесүүд болон ашгийн бус байгууллагуудаар дамждаг. Энэ хооронд тэр дараагийн албан тушаал ахихын төлөө ажиллаж байна.
