Дүрвэгч эцэг эхийн гар дээр өсөхөд олон бэрхшээл тулгардаг байсан ч Жанет Фан өөрийн туршлагадаа тулгуурлан, одоо залуу технологич бүсгүйчүүдэд туслахыг хүсэж байна.
Phan бол Thriving Elements-ийн үүсгэн байгуулагч бөгөөд гүйцэтгэх захирал юм. Сиэттл хотод төвтэй энэхүү ашгийн бус байгууллага нь STEM зөвлөхүүдтэй хэрэгцээтэй нийгэмлэгийн залуу эмэгтэйчүүдтэй таарч ажилладаг. Хөгжиж буй элементүүд нь Фаны зөвлөгч нартай хийсэн туршлагаас болон түүний карьерын амжилтад хэр их нөлөөлсөнөөс үүссэн.
"Энэ талаар ярихад миний багш нар надад технологийн зөвлөгөө өгөх ур чадварыг бий болгож, бусад хүмүүст үүд хаалгыг нээж өгөх боломжийг олгосон" гэж Фан Lifewire-д өгсөн видео ярилцлагадаа хэлэв.
Thriving Elements нь 2016 оны 3-р сард нээлтээ хийсэн бөгөөд түүнээс хойш ашгийн бус байгууллага таван бүлэг зөвлөгч, зөвлөгчийг хүлээн авчээ. Менторууд STEM чиглэлээр карьер хайж буй 8-11-р анги хүртэл суралцаж буй багш нартай холбогддог.
Хосууд ур чадвараа хөгжүүлэх, олон нийтийн яриа өрнүүлэх, сүлжээг бий болгох, албан тушаал ахих талаар хамтран ажилладаг. Хөтөлбөр бүрийн төгсгөлд Фан дадлагажигчдыг мэргэжлийн хувьд хаашаа явахыг хүсч байгаагаа илүү сайн харах болно гэж найдаж байна.
Шуурхай баримт
- Нэр: Жанет Фан
- Нас: 35
- Хэнээс: Сиэтл, Вашингтон
- Санамсаргүй таашаал: Тэр волейбол, сноуборд, серфинг, хүндийн өргөлт, замд явган аялал зэрэг спортоор хичээллэх дуртай.
- Түүний амьдардаг гол ишлэл буюу уриа: "Хэзээ ч алдаа гаргаж байгаагүй хүн шинэ зүйл туршиж үзээгүй."
Бэрхшээл бэрхшээлийг даван туулж, анхаарлаа төвлөрүүлэх
Фан ашгийн бус байгууллага АНУ-д нээгдсэн ч тэрээр PricewaterhouseCoopers (PwC)-д технологийн хөтөлбөр, бүтээгдэхүүний удирдагчийн Европ дахь оролцоотойгоор бүтэн цагаар ажиллахын зэрэгцээ Женевээс бизнесээ явуулж байна. Фан олон дүрвэгсэд, цагаачид амьдардаг Туквила дахь Сиэттл дүүрэгт өссөн. Фан залуу байхаасаа л технологийн чиглэлээр карьераа эхлүүлнэ гэдгээ мэддэг байсан бөгөөд өмнө нь PwC-д элсэхээсээ өмнө The Boeing компанид мэдээллийн технологийн чиглэлээр янз бүрийн үүрэг гүйцэтгэж байсан.
"Triving Elements-ийн санаа намайг PwC-ийн төлөө дэлхий даяар аялж, олон янзын соёлыг мэдэрч байх үед эхэлсэн" гэж Фан хэлэв. "Аав ээж хоёр Вьетнамаас дүрвэгсэд байсан болохоор ийм зүйл тохиолдоно гэж хэзээ ч бодож байгаагүй учраас би өөрийгөө ямар азтай хүн бэ гэж бодож байсан."
Фан дүрвэгсдийн эцэг эхтэй өсөж торних нь хэцүү, тэр байтугай коллежийн төлбөр төлөхөд хэцүү байсан гэж хэлсэн. Түүний эцэг эх нь АНУ-д боловсролын систем хэрхэн ажилладаг талаар сайн мэдэхгүй байсан тул Фан бусдаас зөвлөгөө авах шаардлагатай болсон.
Түүний ахлах сургуульд сурсан зөвлөгчид нь түүнийг технологийн салбарт амжилттай хөгжихөд нь тусалсан тул бусад залуу, хүсэл эрмэлзэлтэй эмэгтэй технологичдыг холбоход тусалж чадна гэж найдаж байна.
Нөлөөлөл нь субьектив бөгөөд зөвлөгч болон зөвлөгчид хөтөлбөрөөс гарч байгаа нөлөө нь хөтөлбөрийг нэг дор 5000 оюутанд хүргэхээс илүү үнэ цэнэтэй гэж бодож байна.
Цар тахлын өмнө Фан багш, зөвлөгч нартай биечлэн холбогдож, жил бүр мэдээллийн сесс зохион байгуулдаг байсан ч виртуал програмчлалд шилжсэнээр зарим бэрхшээлтэй тулгарсан. Хөгжиж буй Элементүүд нь улирал тутам удирдан чиглүүлэх, багаа бүрдүүлэх арга хэмжээг зохион байгуулж чадаагүй бөгөөд энд зөвлөгчид болон зөвлөгчид уулзаж, холбоо тогтоодог.
"Бид нар нэг нэгэнтэйгээ уулзаж, дахин уулзахаар догдолж байсан хэмнэлд орж байсан" гэж тэр хэлэв. "Энэ бол тэдний хувьд өвөрмөц туршлага бөгөөд үүгээрээ тэд нөхөрлөлийг бий болгосон, одоо бид үүнийг хийж чадахгүй байна."
Оюутнуудын өмнө гарч, өмнөх бүлгийн туршлагаа хуваалцаж чадахгүй байгаа тул Фан "Triving Elements"-ийн хөтөлбөрт хамрагдахын тулд зөвлөхүүдийг авахад хэцүү байсан гэжээ.
"Хэрэв шууд хичээл хийхгүй бол бид оюутнуудыг өргөдөл гаргахад урамшуулан дэмжих боломжгүй" гэж тэр хэлэв. "Бид онлайн нэвтрүүлэг хөтлөхөд эцэстээ шингэрдэг."
Тэр сорилтуудыг үл харгалзан Фан номлолдоо бууж өгөөгүй.
Тэмцэл үргэлжилж байна
Өнөөдөр Phan at Thriving Elements-ийн ажилд авах улирал бөгөөд Женевээс өөр цагийн бүсэд ажиллах нь PwC болон түүний ашгийн бус байгууллагыг тэнцвэржүүлэхэд давуу тал болно. PwC-ийн ердийн ажлын өдрийн дараа Фан АНУ-ын цагаар Thriving Elements-ийг ажиллуулж, ойролцоогоор 15 сайн дурын ажилтантай багтайгаа холбогдохын тулд илүү цагаар ажиллана.
Харамсалтай нь Фан илүү тогтвортой ажилчдыг дэмжихийн тулд ямар ч санхүүжилт олоогүй ч тэр өөрийн ашгийн бус байгууллагыг гэрээсээ хол ажиллуулахын тулд хуваарилагдсан багийг удирдаж байсан туршлагаасаа авч чадаж байна.
"Гүйцэтгэх захирлаар намайг солих эсвэл хөтөлбөрийн менежерүүдийг дэмжих хангалттай санхүүжилт байхгүй тул бидэнд ажилтан байхгүй" гэж тэр хэлэв. "Сайн дурынхантай ажиллахад хамгийн хэцүү зүйл бол тэдний ажил мэргэжлээс хамаарч халаа сэлгээ байнга гардаг."
Фан хэдийгээр корпорацын компаниудтай томоохон санаачилга гаргаж байсан ч буцалтгүй тусламж олгох, ерөнхийдөө санхүүгийн дэмжлэг авахад бэрхшээлтэй байгаа гэжээ. Түүнийг ашгийн бус байгууллага нь хэтэрхий жижиг гэж байнга хэлдэг.
"Би чамайг юу мэдэж байгаа гэж хэлье, яг ийм учраас бидэнд тусламж хэрэгтэй байна" гэж Фан хуваалцлаа. "Миний бодлоор нөлөөлөл нь субьектив бөгөөд багш, зөвлөгчид хөтөлбөрөөс гарч байгаа нөлөө нь хөтөлбөрийг нэг дор 5,000 оюутанд хүргэхээс илүү үнэ цэнэтэй юм."
Сайн дурынхантай ажиллахад хэцүү зүйл бол тэдний ажил мэргэжлээс шалтгаалаад байнга халаа сэлгээ байдаг.
Фан мөн зарим тэтгэлэгт өргөдөл гаргагчдаас жилд дор хаяж 50,000 долларын орлого олохыг шаарддаг болохыг олж мэдсэн бөгөөд тэрээр ийм байдлаар ажиллахын тулд Thriving Elements-ийг ажиллуулах бодолгүй байгаагаа хэлэв. Фан тодорхой алсын хараа, эрхэм зорилготой байдаг. Тийм ч учраас тэр компаниудаас хандив өгч чадах ямар ч хэлбэрээр ивээн тэтгэх боломжтой хэвээр байна.
Фан Thriving Elements-ийг ажиллуулах санхүүгийн дэмжлэг хайж байх зуур ашгийн бус байгууллагын хүрээг Өмнөд Африк, Танзани, Энэтхэг зэрэг бусад газруудад өргөжүүлэхэд анхаарлаа хандуулдаг. Thriving Elements нь дадлагажигчдыг үргэлжлүүлэн татахыг хүсч байгаа бөгөөд Фан дор хаяж 15 зөвлөгчийг удахгүй болох бүлэгт зориулж зөвлөгчтэй хослуулна гэж найдаж байна. Тэр санхүүгийн дэмжлэгтэйгээр энэ ажлыг илүү сайн хийж чадах ч Фан тэмцлийг үргэлжлүүлэн даван туулах болно гэж хэлсэн.
"Заримдаа би ойлгохгүй байна. Та бяцхан залууст тусалж, биднийг том залуус болгохыг хүсэхгүй байна уу? Үүнийг даван туулах нь миний хувьд хамгийн том тэмцэл байсан" гэж тэр хэлэв.
