Үндсэн санаанууд
- Google-н 200,000 үндсэн болон гэрээт ажилтан дор хаяж 2021 оны долдугаар сар хүртэл алсаас ажиллах болно.
- Одоогоор олон технологийн компаниуд гэрээсээ ажиллах нь бүтээмж, ажилчдын сайн сайхан байдалд тустай болохыг олж тогтоосон.
- Энд зарим хүмүүс Google-ээс манлайлал хайж болох ч олонхи нь "хэвийн" байдал руугаа буцахыг хойшлуулах шийдвэрээ өөрсдөө гаргаж байна.
Google нь 200,000 үндсэн болон гэрээт ажилчдаа дор хаяж 2021 оны 7-р сар хүртэл алсаас ажиллуулахаар төлөвлөж байна гэж The Wall Street Journal сэтгүүлээс мэдээлэв. Технологийн компаниудын дунд коронавирусын тахлын улмаас ажилчдаа гэрээсээ ажиллуулахгүй байх хандлага нэмэгдэж байна.
Google дуудлагаа харьцангуй хожуу хийсэн. Facebook, Twitter, Square бүгд ижил төстэй төлөвлөгөөг өмнө нь зарлаж байсан. Үнэн хэрэгтээ Twitter болон Square ийм ажлыг гэрээсээ хийх санаачлагыг тодорхойгүй хугацаагаар үргэлжлүүлэхээр төлөвлөж байна. Гэсэн хэдий ч Google бол маш том асуудал бөгөөд үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Google-ийн толгой компани болох Alphabet-ийн гүйцэтгэх захирал Сундар Пичай саяхан компанийн удирдлагуудтай уулзсаны дараа ийм шийдвэр гаргасан байна. The Verge-ийн мэдээлснээр, Пичай өнгөрсөн долоо хоногт бүх ажилчдад төлөвлөгөөний хамт имэйл илгээсэн. Тэрээр хэлэхдээ, компани нь "ажилтнуудад урьдчилан төлөвлөх чадварыг олгохыг хүсч байна… 2021 оны 6-р сарын 30-ны өдрийг хүртэл гэрээсээ сайн дурын үндсэн дээр ажиллах сонголтыг оффисын өрөөнд байх шаардлагагүй"
Энэ нь Google-ээс илүү тодорхой төлөвлөгөө бөгөөд энэ оны 7-р сарын эхээр зарим оффисуудаа дахин нээж, ажилчдад гэртээ үлдэх боломжийг олгох байсан.
Google-г хайж байна
Google ийм мэдэгдлээрээ томоохон өрсөлдөгчдөөсөө бага зэрэг хоцорч байгаа бөгөөд бусад компаниудад үүнтэй төстэй алхмуудыг хийх өнгө аясыг тогтоож чадах ч энэ нь бусад бизнесийн шийдвэрт тийм ч том хүчин зүйл биш байх магадлалтай. -хийх.
Бүх хэмжээний пүүсүүд ажилчид нь гэртээ үлдвэл бүтээмжийн түвшин буурна гэж санаа зовдог. Бодит байдал дээр алсаас ажиллах нь ажилчдын болон бизнесийн үр дүнгийн аль алинд нь түлхэц болно.
Бид хуваарилалтаар ажиллаж чадна гэдгээ мэдэх нь бидэнд ажиллах илүү олон арга замыг нээж өгөх нь дамжиггүй.
Үүлэн холбооны платформ Twilio-ийн саяхан хийсэн судалгаагаар COVID-19 нь үр дүнтэй "арван жилийн дижитал хурдасгуур" болохыг тогтоож, компаниуд дижитал харилцааны стратегиа дунджаар 6 жилээр хурдасгахад хүргэж байна. тахал. "Сүүлийн хэдэн сарын хугацаанд бид COVID-19-ийн үр дүнд шинэ хэвийн байдалд дасан зохицохын тулд олон жилийн дижитал өөрчлөлтийн замын зураглалыг өдөр, долоо хоногоор шахаж байгааг харсан" гэж Хэрэглэгчийн ахлах ажилтан Гленн Вайнштейн тайландаа хэлэв.
Хэн гэрээсээ ажиллаж байгаа вэ?
Зөвхөн томоохон дэд бүтэцтэй үндэстэн дамнасан компаниуд гэрээсээ ажиллах санаачилгыг хүлээн авч чадна гэж таахад амархан. Гэсэн хэдий ч гэрийн ажлыг хөнгөвчлөх бүх хэрэгсэл аль хэдийн бэлэн болсон жижиг технологид суурилсан компаниудад давуу тал бий.
Жишээлбэл, Их Британид төвтэй тоглоом хөгжүүлэгч Auroch Digital ажилчдыг гэртээ байлгах нь "нэлээн жигдхэн" болохыг олж тогтоосон. Тус компани цахим шуудангаар "хөгжлийн чанар буураагүй" бөгөөд хэвлэн нийтлэгчидтэй гэрээ байгуулсаар байгаа гэдгээ тайлбарлав.
"[Манай] Үйлдвэрлэлийн үйл явц түгжрэлд орохоосоо тийм ч их өөрчлөгдөөгүй-бид хэсэг хугацаанд нэлээн сайн хэрэгсэл, процессуудтай байсан бөгөөд ийм байдлаар ажиллахаас өөр аргагүй болсон нь биднийг хэрхэн ажиллахаа бодоход хүргэсэн. Ирээдүйд ажиллахад дасан зохицож магадгүй. Бид хэзээ нэгэн цагт студид биечлэн буцаж очихоор төлөвлөж байгаа нь мэдээжийн хэрэг, үүнийг хийх нь аюулгүй, гэхдээ бид тарааж ажиллах боломжтой гэдгийг мэдэх нь бидэнд ажиллах илүү олон арга замыг нээж өгөх нь гарцаагүй "гэж хэлэв. Питер Виллингтон, фирмийн бүтээлч продюсер.
Энэ нь дэлхийн бусад олон том, жижиг компаниудад өсөн нэмэгдэж буй чиг хандлага бололтой. Гарчиг нь бидний мэддэг, байнга ашигладаг өрхийн нэрээр дүүрэн байдаг ч бусад олон жижиг бизнесүүд мөн ижил төстэй санаачилгыг дагаж байгаагаа мэдэгдэв. Энэ нь зөвхөн аюулгүй байдлын талаасаа ч биш, зарим компаниуд оффисын талбайн талаар санаа зовохоос илүү олон ажилчдад илүү тохиромжтой, алсаас ажиллах нь илүү хямд гэдгийг үнэлдэг.
Энэ нь Google-тэй ямар ч хамаагүй, гэхдээ тахлын үед энгийн бизнес сэтгэлгээтэй холбоотой гэдгийг анхаарна уу.
Хандлага өөрчлөгдөж байна
Олон жилийн турш алсын зайнаас ажиллах мөрөөдөл нь холбогдох технологийн дэвшил гарах бүрд сурталчилж байсан ч саяхан л ийм олноор хүлээн зөвшөөрөгдөж байна. Энэ бол гэрээсээ ажиллах нь урьд өмнөхөөсөө илүү үр бүтээлтэй (эсвэл илүү) байдгийг харуулсан бидний аюулгүй байдлын шинэ арга хэмжээ юм.
Ковид-19 тахлын үед алсаас ажиллах нь түр зуурын арга хэмжээ мөн үү, эсвэл энэ нь хандлагыг бүрмөсөн өөрчлөхөд хүргэх үү? Яг одоо ийм хурдацтай өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдлын дунд яг тодорхой хэлэхэд хэцүү ч алсын зайнаас ажиллах нь олон давуу талыг өгдөг нь тодорхой бөгөөд Google зэрэг томоохон компаниуд үүнийг ашиглахыг харах нь сэтгэл сэргээдэг.
Google бол гэрээсээ урт хугацаанд ажиллах амлалт өгсөн анхны компани биш. Үнэндээ ажилчдыг гэртээ байлгах гэсэн алхам нь жижиг фирмүүдийн анхаарч байгаа зүйл биш байж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч, хэрэв таны ажил олгогч таныг гэртээ үлдэхийг зөвшөөрөөгүй бол та "За, Google үүнийг хийсэн!" гэж хэлж болно.
