Ретт Линдси ажилд авах үйл явц нь хүнлэг бус, гүйлгээтэй байж болохыг харахаас залхсан үедээ системээ устгахын тулд өнгөрсөн намар зургаан дүрийн ажлаа орхихоор шийджээ.
Анхнаасаа ажилд зуучлах мэргэжилтэн байсан Линдси хүмүүст боломж олгох, ялангуяа ажлын байраар хангахад үргэлж дуртай байдаг. Гэсэн хэдий ч тэрээр ажилдаа дуртай байсан ч зарим компаниудад дуу хоолойгоо хүргэх чадвар дутагдаж байгааг мэдэрсэн.
“Технологийн салбарт хар арьст хачин хүн болохоор бид маш цөөхөн бөгөөд надад ажилд авахаас илүү гарах ярианы нэг хэсэг байх боломж олдсонгүй” гэж Линдси Lifewire-д утсаар ярьжээ. ярилцлага.“Энэ нь урам хугарах байсан бөгөөд бид оноо дутуу, улам бүр нэмэгдэж буй асуудалд хувь нэмрээ оруулж байх шиг санагдсан.”
Линдсигийн хэлж байгаа асуудал бол олон талт байдал, хамруулах ажилд авах асуудал бөгөөд энэ нь хүмүүс үнэхээр хэн бэ гэдэгт анхаарлаа хандуулдаг удахгүй гарах ажилд зуучлах платформ болох Siimee-тэй ("намайг хараарай" гэж хэлнэ) өөрчлөхөд анхаарлаа хандуулсан асуудал юм. Энэхүү шинэ технологийн гарааны тусламжтайгаар Линдси ажил хайгч болон ажил олгогчдын хооронд шударга, шударга харилцаа тогтоохыг хичээж байна.
Ретт Линдсигийн тухай хурдан баримт
- Нэр: Ретт Линдси
- Нас: 32
- Хэнээс: Атланта, Жоржиа. Өрх толгойлсон ээжийн гарт өссөн тэрээр Клейтон мужид өссөн.
- Тоглох дуртай тоглоомууд: PlayStation 5-н сонирхолтой тоглогчийн хувьд тэрээр одоогоор Uncharted цуврал, Tomb Raider, NBA 2K, VR-тэй Resident Evil Biohazard болон Дайны Дайны тоглоомд тоглож байна.
- Түүний амьдардаг гол эшлэл буюу уриа: "Оруулах нь олон талт байдал ба боломжуудын хоорондох холбогч юм."
Улаан тугнаас эхлээд програм бүтээх хүртэл
Lindsey, Facebook болон Tinder-ийн хуучин ажилтан нь ажилд авах үйл явцын тэргүүн эгнээнд энэрэн нигүүлсэхүй, хүртээмжтэй байдал, олон нийт, хүндэтгэл, хариуцлагыг авчрахад анхаардаг. Гэвч тэрээр ажилд авах туршлагаа нэмэгдүүлэх эрэл хайгуул нь түүнийг технологийн гарааны бизнес эхлүүлэхэд хүргэнэ гэдгийг мэдээгүй.
"Би үргэлж технологид дуртай байсан бөгөөд энэ чиглэлээр хэрхэн илүү гарахаа мэдэхгүй байсан" гэж тэр хэлэв.
Фэйсбүүкээс хар инженерүүдийг хайж олох даалгавар авсныхаа дараа тэрээр ажилд авах асуудлыг ихэвчлэн хэрхэн зохицуулдаг талаар илүү том асуудал байгааг олж харлаа.
Сошиал медиа аварга долоо хоног бүр зөвхөн нэг цагийн уулзалтыг олон талт байдал, оролцоог хангахад зориулдаг гэж Линдси хуваалцжээ. Тэнд тодорхой баг хүмүүсийг тодорхой арьс өнгө, хүйсээр нь шошгодог.
"Тэр хүн хэн болохыг нь илчлэхгүйгээр бид хэн нэгэн гэж таамаглаж байсан" гэж тэр хуваалцлаа. "Би үүнд үнэхээр их сандарсан бөгөөд би ийм төрлийн хандлагын талаар зарим нэг тугуудыг өргөсөн. Бид буруу мэдээлэл дээр статистик гаргаж байсан."
Бүх өнгөт арьстнууд өөрсдийгөө элсүүлэгчдийн таамаглаж байгаа үндэстнийх биш байж болох тул Линдси үүнд голчлон санаа зовж байсан.
Siimee аппликэйшнээр дамжуулан тэрээр ажил хайгчдад өөрсдөдөө хамгийн чухал зүйлээ хуваалцах боломжийг олгож энэ саадыг даван туулахыг хичээж байна.
Siimee-н үүсгэн байгуулагч нь технологийн гарааны компанийн гүйцэтгэх захирал ямар байх ёстой гэсэн гутаан доромжлолыг арилгахын тулд энэхүү манлайллын үүрэгт санаа тавьж байна.
"Олонхи нь Кавказ үндэстэн бүрдүүлдэг манлайлалтай бол тэдний хувьд олон талт байдал гэж юу гэсэн үг болохыг тодорхойлоход үнэхээр хэцүү байх болно" гэж тэр хэлэв.
"Олон олон янз байдлын жинхэнэ тодорхойлолт нь бүх зүйлийг өргөжүүлэх, хүн бүрийг хамруулах явдал юм. Олон янз байдал бол өөр өөр арьстан, хүйс, үндэс угсаа, шашин шүтлэг, өнгөний хайлмал тогоо юм; бүх зүйл олон янз байж болно."
Эхлүүлэхэд бэлдэж байна
13 ажилтантай багтай Siimee энэ хаврын сүүлээр нээлтээ хийхээр зэхэж байгаа бөгөөд компани хэд хэдэн хөрөнгө оруулагчдаас 250,000 доллар цуглуулаад байна.
Бейонсегийн хойд эцэг Ричард Лоусон бол Сиимэгийн зөвлөх багийн нэг хэсэг юм. Siimee нээлтээ хийх гэж байгаа энэ үед Линдси ажил хайгчдад хайж буй зүйлдээ тохирсон ажилд ороход илүү сайн боломжийг олгохыг тэсэн ядан хүлээж байна.
"Энэ нь ажил хайгч болон ажил олгогчдыг хооронд нь харьцах туршлагыг бий болгох замаар шууд холбосон апп юм" гэж тэр хэлэв.
"Бид хэрэглэгчдийн гарал үүсэл, сонирхол, хүсэл тэмүүллийг онцолж байгаагийн зэрэгцээ хамгийн чухал зүйл бол элсүүлэх үйл явцад түүхэнд тохиолддог өрөөсгөл хандлагыг эрт арилгаж байна."
Линдсигийн хэлснээр тахал нь түүний багийнханд Siimee-ийн бүтээгдэхүүнийг үнэхээр боловсронгуй болгох орон зай, цагийг санал болгосон. Гэхдээ сөрөг тал нь ийм таамаглашгүй хугацаанд компанийг өсгөхөд бэрхшээлтэй байсаар байна гэж тэр хэлэв.
Хар queer үүсгэн байгуулагчийн хувьд тэрээр венчур капиталын фирмүүдийн өмнө гарахын тулд илүү их миль явах хэрэгтэй юм шиг санагдаж байсан тул тэрээр сүлжээгээ ашиглаж, нээлтэд бэлтгэхдээ эдгээр холболтууд дээр тулгуурлан ажиллаж байна.
Siimee програмын зарим гол онцлог нь ажил хайгчдад анкетаа хуваалцахаас өмнө зургаа нуух, ажилд зуучлагчдыг үл тоомсорлохын тулд зүүн эсвэл баруун тийш шударч холбогдох боломжтой.
Энэ нь өнөөдөр ашиглагдаж байгаа алдартай болзооны апп-уудтай адил боловч мэргэжлийн хувьд маш их хэрэгтэй. "Хоёр хүн таарч байгаа нь тэд холбогдохыг санаатайгаар оролдсонтой холбоотой" гэж тэр хэлэв.
Нөлөөллийн болон нөлөөллийн технологийн эхлэл
Хүмүүс апп дээр таарах үед тэд зөвлөгөө өгөхийг хүсч буй ажил хайгчдаас эхлээд газар дээр нь авъяас хайж буй ажилд зуучлагч хүртэл өөрсдийн сонирхол хаана нийцэж байгааг харах боломжтой болно. Үйл явц нь жинхэнэ хэвээр байгаа эсэхийг шалгахын тулд Siimee баг ажилд зуучлагч болон ажил хайгчид хэрхэн харьцаж байгааг хянахаар төлөвлөж байна.
Жишээ нь, ажилд зуучлагчид ажил горилогчдын дүр төрхийг олж мэдсэнийхээ дараа холболтоо таслах гэж удаа дараа оролдвол компаниуд платформоос хөөгдөж болзошгүй. Siimee мөн компаниудад олон талт байдал, эрх тэгш байдал, оролцооны байдлыг үнэлэхэд нь туслах зорилготой мэдээллээр хангана.
Апп нь ажил хайгчдад үнэ төлбөргүй ашиглах бөгөөд компаниуд гурван өөр түвшинд бүртгүүлэх боломжтой.
Би үргэлж технологид дуртай байсан бөгөөд би энэ чиглэлээр хэрхэн амжилт гаргахаа мэддэггүй байсан.
Энэ жил Линдсигийн гол зорилго бол олон талт байдал, тэгш байдал, хүртээмжтэй байдлын талаарх хандлагыг дахин боловсруулах явдал юм. Тэр Сиимээг ганцаараа эгнээнд байлгахыг хүсэхгүй байна гэж хэлсэн; Тэрээр өөрийн технологийн гарааны ажил аль хэдийн ашиглагдаж буй бусад элсүүлэх платформд нөлөөлж, нөлөөлөхийг хүсч байна.
Хэрэв тэр хамгийн түрүүнд хийх ёстой бол Линдси энэ хүнд хэцүү ч яриаг эхлүүлэхэд бэлэн байна.
"Миний хувьд өөрчлөлт хийх цорын ганц арга зам бол итгэл дээр тулгуурлан, хүн бүрийг хамарсан өөрийн гэсэн ширээ бүтээж, адил тэгш элсүүлэхийн тулд юу сурсан талаар өөрийн хичээл зүтгэлдээ анхаарлаа төвлөрүүлэх явдал юм. бүх хүмүүст боломж, зөв авьяасыг татах." гэж тэр хуваалцсан.
"Урамшуулал сайтай аливаа зүйлд золиослол шаардагддаг, даван туулахад зарим нэг саад бэрхшээл шаардагддаг. Хэрэв танд ямар нэгэн саад бэрхшээл тулгарахгүй бол юу ч байх ёсгүй."
