Дөрөв дэх үеийн бизнес эрхлэгчийн хувьд Анна Спирман өнгөрсөн жил коронавирусын тахал дэгдсэний дараа карьераа өөрчлөхөд бусдаас илүү бэлтгэлтэй байсан.
2020 оны 5-р сард Виржиниагийн их сургуулийг компьютерийн шинжлэх ухаан, бизнесийн инновацийн бизнес эрхлэлтийн чиглэлээр төгссөн Спирман ямар ч залуу мэргэжилтнүүдийн адил карьераа эхлүүлнэ гэж найдаж байсан. Харамсалтай нь эрүүл мэндийн хямрал үүнийг өөрчилсөн тул тэр даруй Techie Staffing-г эхлүүлсэн.
"Ажлын санал маань цуцалж, анхан шатны түвшний үүргийг түр зогсоосны дараа би өөрийн бизнесээ байгуулахаар шийдсэн" гэж Lifewire-д өгсөн цахим ярилцлагадаа хэлэв."Олон компаниуд ахлах түвшний инженерүүдийг ажилд авдаг байсан ч анхан шатны түвшний ажлын байр олдохгүй байсан."
Techie Staffing нь багаа бүрдүүлэхдээ амжилт гаргасан ахлах техникийн ажилд зуучлагчдын багаар зэвсэглэсэн технологийн боловсон хүчний агентлаг юм. Цаг хугацаанаас гадна, Спирман зохих технологийн авьяастай хүмүүсийн эрэлт, нийлүүлэлтийн сорилтыг анзаарсаны дараа агентлагаа нээхэд урам зориг өгсөн.
Шуурхай баримт
Нэр: Анна Спирман
Нас: 22
Хэнээс: Калвер хот, Калифорни
Санамсаргүй баяр баясгалан: Тэрээр ахлах сургууль, коллежид нийт 8 жил Мандарин Хятад хэл сурч, Хятадад Мандарин хэлийг шимтгэх хөтөлбөрт хоёр сар зарцуулсан.
Түүний амьдардаг гол эшлэл эсвэл уриа: “Хичээхгүй байхад л бүтэлгүйтдэг.”
Технологийн бизнес эрхлэх нь зүгээр л утга учиртай болсон
Спирман коллежоо төгсөөд шууд өөрийн компаниа нээхээр төлөвлөөгүй ч бизнес эрхлэх нь түүнд үргэлж утга учиртай байсан. Тэрээр багадаа ээж, эмээ өвөө хоёроо хувийн бизнес эрхлэхийг хардаг байв. Тэрээр ахлах сургуульдаа робот техникийн багаа удирдаж байсан үеэсээ өөрийгөө технологийн салбарт ажиллана гэж үргэлж төсөөлдөг байв.
Spearman Techie Staffing-ийг эхлүүлэхдээ ийм шийдвэр гаргаагүй бөгөөд санаа нь хэрэгжихгүй байх вий гэж айж байсан. Гэсэн хэдий ч тэрээр өөрийн компаний хэрэгцээ байгааг олж хараад Спирман багаа хурдан цуглуулж, ажилдаа орж чадсан.
"Би 21 настай өнгөт арьст бүсгүйн хувьд бизнесээ нээх нь ирээдүйн үйлчлүүлэгчдээ надад итгэх итгэлийг төрүүлэх амар ажил биш гэдгийг ойлгосон" гэж тэр хэлэв. "Гэхдээ АНУ-ын хамгийн том асуудал бол инженерүүдийн дутагдал юм. Би энэ асуудлыг шийдэж, бага сургуулийн хүүхдүүдээс эхлээд инженерүүдийн нөөцөө нэмэгдүүлэхэд хувь нэмрээ оруулахаар шийдсэн."
Спирман өөрийгөө инженер, бизнес эрхлэгч, STEM-ийн өмгөөлөгч гэж тодорхойлдог. Z үеийн үүсгэн байгуулагчийн хувьд тэрээр өөрийн туршлагаасаа хуваалцаж, өөрийн насны хүмүүс болон илүү туршлагатай технологийн үүсгэн байгуулагчдад өөр өнцгөөс харах боломжийг олгоно гэж найдаж байна.
Олон компани ахлах түвшний инженерүүдийг ажилд авч байсан ч анхан шатны түвшний ажлын байр олдохгүй байсан.
Түүний гол зорилгын нэг бол улсын хэмжээнд өсөн нэмэгдэж буй компаниудад технологийн авьяасыг илүү сайн сурталчлах техникийн зөвлөлийн гишүүн болох явдал юм. Тэр ажил нь Techie Staffing-ээс эхэлдэг гэж хэлсэн.
Өсөлт ба нунтаг
Techie Staffing нь шууд ажилд авах чиглэлээр мэргэшсэн. Тус компани нь програм хангамж, өгөгдөл, бүрэн стек, DevOps зэрэг олон тооны инженерүүдээс гадна UX/UI болон бүтээгдэхүүний дизайнеруудыг төлөөлдөг. Тус компани нь компаниудын тусгай шаардлагад нийцүүлэн ажиллах чадвартай, дээд түвшний авъяастай хүмүүсийг хайж олох, шалгах, ярилцлага хийх туршлагатай техникийн ажилд зуучлагчдын багцтай.
Инженерийн хувьд Спирман гол зорилго нь асуудлыг шийдэх явдал бөгөөд тэрээр энтрепренёрын ажлаар дамжуулан үүнийг хийхийг зорьж байна.
"Шинэлэг стартапуудаас эхлээд Fortune 500 компаниуд хүртэл бид идэвхгүй эх сурвалжийн туршлага, динамик элсүүлэх стратеги, технологийн нэр дэвшигчдийн өндөр чанартай сүлжээг ашиглан үндэсний хэмжээнд компаниудад байнгын ажилд зуучилдаг" гэж тэр хэллээ.
Спирман компаниа нээхэд тулгарч байсан гол бэрхшээлүүдийн нэг нь сүлжээгүй байсан. Тэрээр компаниа үүсгэн байгуулахдаа бизнесээ эхлүүлэхийн тулд харилцагч, холбоо барих хүнгүй байсан.
"Би өглөө бүр босоод Morning Brew, LA TechWatch, Crunchbase, TechCrunch болон бусад зүйлийг уншдаг" гэж тэр хэлэв. "Миний өрсөлдөгчдийн зарим нь бизнес хөгжүүлдэггүй; тэд зүгээр л сүлжээнээсээ лавлагаа авдаг. Надад ийм сүлжээ байхгүй, гэхдээ би болно."
Би 21 настай өнгөт арьст бүсгүйн хувьд нээлтээ хийх нь ирээдүйн үйлчлүүлэгчдээ надад итгэх итгэлийг төрүүлэх амар ажил биш гэдгийг ойлгосон.
Тамирчин байсан хүний хувьд Спирман тэмцээнд оролцох дуртай гэж хэлсэн. Технологийн үүсгэн байгуулагч залуу өдөр бүр компани эсвэл үйлчлүүлэгч аль нь ч бай 50-100 ирээдүйн бизнесийн түншүүдэд хүрч ажиллах зорилго тавьдаг.
Тэр шаргуу хөдөлмөрийнхөө зарим нь одоо үр дүнгээ өгч байна, учир нь тэр LinkedIn сүлжээгээ 9200 холболттой болгож, саяхан 50 сая долларын B цуврал босгосон өсөн нэмэгдэж буй компанид ойролцоогоор 25 инженер ажиллуулах гэрээ байгуулсан. Тэрээр үүсгэн байгуулагчтай шууд холбогдож гэрээгээ хийсэн гэж хэлсэн.
"Би ихэнхдээ өдөржингөө үгүй гэсэн хариу авдаг, гэвч бүх нот намайг тийм гэдэгтэй ойртуулдаг" гэж Спирман хэлэв. "Энэ салбарт үнэхээр сайн ажиллахын тулд танд асар их үйлчлүүлэгчдийн жагсаалт хэрэггүй."
Яг одоо Спирман коллеж төгсөхдөө хуримтлуулсан мөнгөө Postmates хүргэлтийн тоглолтоос олсон орлоготойгоо хамт Techie Staffing-ийг санхүүжүүлэхэд ашиглаж байна. Мөн компани инженерийн байршлын төлбөр авч орлого олдог.
Спирман венчур хөрөнгийн санхүүжилт хайх санааг хараахан судлаагүй байгаа ч ирээдүйд хийхээр төлөвлөж байна. Тэр зөвхөн Techie Staffing-ийг удирдахад бүхнээ зориулж байгаа тул Спирман түүний зориг, амжилтанд хүрэх хүсэл нь компанийг нь хол авчирна гэдэгт итгэлтэй байна.
"Өсөлт, өсөлт ба илүү өсөлт" гэж Спирман энэ жилийн төлөвлөгөөнийхөө талаар хэлэв. "Бидний хамгийн бага зорилго бол 1 сая долларын борлуулалтыг давах боловч бид энэ тоог давж чадна гэж өөдрөг байна."
