Ашиш Тошнивал өөрийнх нь технологийн компанийг байгуулах санаа нь ямар нэгэн том, холбоотой зүйл хийх хүсэл эрмэлзлээс үүдэлтэй гэж хэлсэн.
Toshniwal бол Silicon Valley-д суурилсан дизайн, технологийн агентлаг болох Y Media Labs (YML)-ийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал бөгөөд томоохон компаниуд болон шинээр эхэлж буй стартапуудад дижитал бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг.
Y Media Labs
"Бидний эрхэм зорилго бол компаниудад технологид нийцүүлэн хэрэглэгчдэдээ үйлчлэхэд нь туслах явдал юм" гэж Тошнивал Lifewire-д утсаар өгсөн ярилцлагадаа хэлэв. "Бид Цахиурын хөндийн сэтгэлгээг дэлхийд экспортлохыг хүсч байна."
Toshniwal 2008 онд Apple App Store нээгдсэнээс хэдхэн сарын дараа буюу 2009 оны 3-р сард YML-ийг эхлүүлсэн. Тэрээр энэхүү хөгжлийг "ид шидтэй" гэж тодорхойлж, технологийн томоохон компаниудын өмнө арга хэмжээ авахыг хүссэн. YML нь The Home Depot, PayPal, Google, Universal Music Group зэрэг томоохон нэрүүдэд зориулсан гар утасны аппликейшн, вэб сайт болон бусад дижитал хэрэглээг бий болгосон.
Шуурхай баримт
- Нэр: Ашиш Тошнивал
- Нас: 39
- Хэнээс: Колката, Энэтхэг
- Санамсаргүй таашаал: Тэрээр 3-р сард компанийг хамарсан алхалтын тэмцээнд гүйж, 1 сая гаруй алхам цуглуулсан ч нэг хүнд ялагдсан хэвээр байна.
- Гол ишлэл буюу уриа: "Өдөр бүрийг сэрэхээсээ арай илүү ухаалаг өнгөрөө."
Сайхан амьдрал
Тошнивал 15 хүнтэй гэр бүлийн гишүүн болж өссөн бөгөөд тэд бүгд нэг бие засах газартай байсан. Өсвөр насандаа түүний хамгийн том хүсэл тэмүүллийн нэг нь түүнийг хэрхэн бие дааж болохыг олж мэдэх явдал байв. Хүүхэд насны туршлага нь түүнийг Америкт боловсрол эзэмшихэд түлхэц болсон.
"Өглөө бие засах газар ашиглах цагаа алдахгүй байх нь үнэхээр хэцүү байсан" гэж Тошнивал хэлэв. "Өсөж том болсон хойноо би гэр бүлийнхээ төлөө өөр амьдралыг сонгохыг хүссэн."
Тошнивал Пурдюгийн их сургуульд цахилгааны инженер мэргэжлээр суралцахаар АНУ руу нүүсэн. Тошнивал визний бүх бэрхшээл, санхүүгийн саад бэрхшээлийг даван туулж, Америк руу явсан гэж хэлэв. Purdue-д эрдмийн ажил хийснийхээ дараа тэрээр YML-д орохоосоо өмнө Техас болон Цахиурын хөндийд хэд хэдэн өөр технологийн үүрэг гүйцэтгэж байсан.
Баруун эрэг дээрх стартапыг үүсгэн байгуулагчид Тошнивалд сүнслэг нөлөө үзүүлсэн тул тэрээр Цахиурын хөндий рүү нүүж, компанийхаа үзэл баримтлалыг боловсруулах явцдаа eBay-д ажилд орсон.
Танд хэрэгтэй зүйл бол танд нэг хүн завсарлага өгөх эсвэл таны ажлыг таньж мэдэхэд л хангалттай. Та завсарлага авмагцаа тэр амжилтаа ахиулж, би үүнийг хийсэн.
"Та бизнес эрхлэгчийн хувьд амжилтанд хүрнэ гэдэгт итгэлтэй байх нь маш хэцүү байдаг. Та ямар нэг зүйлийг эхлүүлж байхдаа үүнийг том гэж боддог цорын ганц хүн нь мэдээжийн хэрэг, бусад хүмүүс тантай санал нийлэхгүй байна" гэж Тошнивал хэлэв. "Би илүү том зүйл хийх хэрэгтэй юм шиг санагдсан."
Арван хоёр жилийн дараа Toshniwal YML-ийн багийг 450 орчим дизайнер, инженер, стратегич болон бусад хүмүүс болгон өргөжүүлэв. Тэрээр хэлэхдээ, компани нь "iPhone-ийн өсөлтийг дагаад нэлээд том болсон" гэжээ. App Store-д нэвтрэх 54 дэх программыг бүтээснийхээ дараа Тошнивал Стив Жобсоос "'Би чиний хийж байгаа зүйлд дуртай! Бид тусалж чадах уу, Стив, надад мэдэгдээрэй" гэсэн и-мэйл хүлээн авсан гэжээ."
Төвлөрөл ба тууштай байдал
Энэтхэгийн технологич мэргэжилтний хувьд Тошнивал ажил олгогчид түүнийг сурталчлах боломжийг анзаардаггүй гэж хэлсэн. Хамтран ажиллагсад нь түүнийг өмнөх технологийн дүрд нь ялгаварлан гадуурхалттай тулгарсан гэж хэлсэн бөгөөд энэ нь түүнд танил бус санагдсан бөгөөд Энэтхэг шиг олонхийн хэсэг болсон газраас ирсэн.
"Миний ойлгосон зүйл бол ялгаварлан гадуурхалт байсан ч цөөнхийн гүйцэтгэх захирлын хувьд та зөвхөн ажилдаа анхаарлаа хандуулж, тууштай байх ёстой" гэж тэр хэлэв."Танд хэрэгтэй зүйл бол нэг хүн чамд завсарлага өгөх эсвэл таны ажлыг таньж мэдэх явдал юм. Та завсарлага авмагцаа тэр амжилтаа бататгах болно, тэгвэл миний хийсэн зүйл."
Toshniwal хэлэхдээ, YML-ийг венчур капиталын фирмүүд эхлүүлэхээр шийдэхээсээ өмнө 21 удаа санхүүжүүлэх боломжоос татгалзсан. YML нь 2015 он хүртэл ийм байдлаар ажиллаж, удирдлагын баг нь компанийнхаа нэг хэсгийг Нью-Йоркт төвтэй MDC Partners, зар сурталчилгаа, маркетингийн холдингт худалдсан. Энэ түншлэлээс гадна гадны санхүүжилт байхгүй; YML орлогоо ажилчдынхаа цалинд ашигладаг.
Y Media Labs
"Одоогоор бид дахин мөнгө босгоогүй байна. Бид MDC Partners-тэй хамтран ажиллаж байгаа учраас бусад компаниудыг авах талаар бодож байна. Хэрэв бидэнд мөнгө хэрэгтэй бол тэд мөнгө гаргаж өгөх боломжтой" гэж Тошнивал хэлэв.
Эхлээд Тошнивал хамгийн том сорилтуудын нэг бол технологийн гарааны бизнестэй түншлэлээ хадгалах явдал гэж хэлсэн. YML-ийн хийсэн хамгийн чухал шилжилтүүдийн нэг бол Fortune 500-д багтдаг компаниудтай түншлэхийг эрэлхийлэх явдал байсан бөгөөд энэ нь эцэстээ түүний амжилтыг ахиулсан юм. Энэ бол Тошнивалын YML-тэй хийсэн хамгийн гайхалтай амжилтуудын нэг гэж тэр хуваалцлаа.
Өөрийгөө төрөлжүүлэх
Toshniwal нь ирэх жил YML-ийн олон талт байдал, тэгш байдал, оролцоо (DEI) хүчин чармайлтыг бэхжүүлэхэд голчлон анхаарч байна. Тэрээр хэлэхдээ, компани энэ чиглэлээр маш сайн ажилласан, гэхдээ тэр бүр илүү сайн ажиллахыг хүсч байна. Өнөөдөр YML-ийн багийн 46% нь эмэгтэйчүүд, 40% нь өнгөт арьстнууд юм. Тошнивал ажилчдадаа ижил цалин өгөхийг нэн тэргүүнд тавьдаг.
"YML-ийг бүтээхдээ DEI яагаад ийм чухал болохыг ойлгох нь эрт дээр үеэс байгаагүй" гэж Тошнивал хэлэв. "2013 онд би бүх гараараа хичээллэж, өрөөг тойруулан хараад, манай оффис дээр ердөө 40 эрэгтэй, нэг эмэгтэй хүн л байна. Тэр цагаас хойш бид энэ статистикийг өөрчлөхийн тулд маш их хичээсэн."
