Даун Майерс хэдэн жилийн өмнө барзгар үстэй эмэгтэйчүүдэд зориулсан цахилгаан хэрэгсэл үйлдвэрлэдэг компанийг санаачилж байхдаа технологийн экосистемд нэвтэрч буйгаа огт төсөөлөөгүй. Хэдэн жилийн дараа тэрээр энэ шинэ салбар түүний хувьд ямар утгатай болохыг судалсаар байна.
“Би дөнгөж сая хэрэгцээгээ олж хараад хийж эхэлсэн” гэж Майерс Lifewire-д цахим шуудангаар ярилцлага өгөхдөө хэлжээ. "Би технологийн экосистемд хэрхэн орсноо мэдэхгүй хэвээр байгаа ч энэ нь түүнээс хойшхи хамгийн гайхалтай галзуу хулгана аялал байлаа."
Майерс 2018 онд The Most-ийг үүсгэн байгуулсан бөгөөд энэ нь өндөр бүтэцтэй буржгар, буржгар, буржгар үстэй эмэгтэйчүүдэд зориулсан технологид нийцсэн тоног төхөөрөмж зохион бүтээж, үйлдвэрлэдэг. Эдгээр цахилгаан үс засах хэрэгслүүд нь үс засалт хийх явцад ангижруулагч, гель болон бусад бүтээгдэхүүнийг халаах боломжтой дотоод халаалтын механизмыг ашигладаг.
Тэр өөрийн төрөлх үсээ янзлах тал дээр тэмцсэний эцэст компанийг нээхээр шийдсэн бөгөөд энэ нь The Most-д орохоос өмнө гурван цаг гаруй хугацаа шаардагддаг гэж хэлсэн. Эдгээр үсний хэрэгслээр Майерс өнгөт арьст эмэгтэйчүүдийн олон жилийн турш тэмцэж байсан том орон зайг нөхөхөөр ажиллаж байна.
“Миний эргэн тойронд байгаа бүх хар арьст эмэгтэйчүүд ижил [асуудалтай] тэмцэж байгааг би харсан. Бидэнд бидний хэрэгцээнд нийцэх ямар ч хэрэгсэл байгаагүй бөгөөд шийдлийг үнэхээр хүсч байсан "гэж тэр хэлэв. “Тиймээс би тэднийг бүтээхээр ажиллах хэрэгтэй болсон.”
Засварлах үйл явцыг урт хугацаанд хөнгөвчлөх
Майерсын хувьд үсний ариун цэврийг хөнгөвчлөх, өндөр бүтэцтэй үстэй эмэгтэйчүүдийн үсний засалт нь гоо үзэсгэлэнгээс ч илүүтэйгээр The Most-тэй шийдвэрлэхээр ажиллаж байгаа гол асуудал юм. Түүний хэлснээр энэ асуудал эмэгтэйчүүдийн амьдрал, ажил, нойр, эрүүл мэндэд нь гүн гүнзгий нөлөөлдөг.
“Бид загварчлах үйл явцыг урьд өмнөхөөсөө илүү хурдан, хялбар, зөөврийн болгох соёлын мэдээлэлд суурилсан угаалгын өдрийн шийдлүүдийг бүтээж байна.”
The Most нь өсөлтийн серум, тосноос эхлээд сольж болдог эд анги бүхий цахилгаан багс хүртэлх бүтээгдэхүүний багцыг зардаг. Майерс зөвхөн нэг өдөр үргэлжлэх үс засалттай холбоотой асуудлыг шийдэх гэж оролдоод байгаа биш, харин эмэгтэйчүүд түүний бүтээгдэхүүнийг өдөр тутмын үс засалтдаа хэрэгжүүлнэ гэж найдаж байна.
Төрсөн хот нь өөртөө итгэх итгэлийг хэрхэн бий болгодог вэ
Вашингтон ДС-д төрж өссөн Майерс төрөлх хотынхоо "шинж эхэлж буй технологийн экосистем"-ийн нэг хэсэг болохын тулд улсынхаа нийслэлд The Most-ийг барихаар шийджээ.
“Миний хамгийн эртний бөгөөд хамгийн сайхан дурсамж бол зүүн өмнөд хэсэгт орших Пенсильванийн өргөн чөлөөнд байрлах Сент Фрэнсис Ксавьер сургуульд сурч байсан өдрүүд минь” гэж тэр хэлэв. "Би ДС-д суурьшихаасаа өмнө Бостон, Парис, Барселона, Бээжин, Висконсин мужийн Уокеша хотод амьдрах болно. Энэ бол гэртээ."
“Тодруулж хэлбэл, энэ нь суралцах, эргэлт буцалтаар дүүрэн сэтгэл хөдөлгөм туршлага байсан ч сорилт бэрхшээлгүйгээр өнгөрсөнгүй.
Тэр баруун эрэг рүү нүүх бодолтой байсан ч D. C-ийн өсөн нэмэгдэж буй технологийн орон зай нь түүнийг гэртээ байнга байлгадаг. Хэдийгээр төрөлх хотынхоо дэмжлэгийг авсан ч гэсэн Майерс технологийн компаниудад өсөлт, хөрөнгө оруулалт, ажилчдын тоо зэрэгт их хэмжээний тоо харуулах дарамт байсаар байгааг хэлэв. The Most-ийн баг нь технологи, хууль эрх зүй, маркетинг, үйл ажиллагааны удирдагчдыг хамарсан 10 ажилтнаас бүрддэг. Майерс эмэгтэй ба/эсвэл өнгөт арьст хүмүүсээс бүрдсэн бүтэн багийг элсүүлсэнээрээ бахархдаг.
“Бид технологийн амжилтын профайлыг дахин тодорхойлж байна” гэж тэр хэлэв.
Эмэгтэйчүүдээс бүрдсэн багийг удирдах нь, ялангуяа хар арьст эмэгтэйн хувьд тийм ч амар байгаагүй ч Майерс бэрхшээлээс айдаггүй. Тэрээр компаниа удирдахаас гадна бизнес эрхлэгч эмэгтэйчүүдийг венчур капиталд илүү сайн хандахад нь туслахаар ажиллаж байна. Майерс 1-р сараас хойш Vinetta Project-ийн D. C. бүлгийн захирлаар ажиллаж байна. Энэ нийгэмлэг нь эмэгтэйчүүдийг үүсгэн байгуулагчдыг арга хэмжээ, уралдаан тэмцээнээр дамжуулан эх сурвалжаас олж, дэмждэг.
“Тодорхой байхын тулд энэ бол суралцах, эргэлт буцалтаар дүүрэн сэтгэл хөдөлгөм туршлага байсан ч сорилт бэрхшээлгүйгээр өнгөрсөнгүй” гэж тэр хэлэв. “Би бидний замд урсаж буй олон саад бэрхшээлийг даван туулахын тулд өвөрмөц давуу талаа олж, нэмэгдүүлэхэд анхаарлаа хандуулж байна.”
Майерс технологийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирлын хувиар өссөөр байгаа тул компанийхаа цар хүрээг өргөжүүлэх нь аймшигтай бөгөөд сорилттой байж магадгүй гэдгийг анхаарч үзэх болно гэжээ.
“Бид загварчлах үйл явцыг урьд өмнөхөөсөө илүү хурдан, хялбар, зөөврийн болгох соёлын мэдээлэлд суурилсан угаалгын өдрийн шийдлүүдийг бүтээж байна.”
“Шилжилт нь компанид өөрийн гэсэн амьдрал, хувийн шинж чанарыг олж авах орон зайг өгөх сэтгэл хөдлөлийн хүчирхийллийн үйл явц юм” гэж тэр хэлэв. “Хүүхдээ цэцэрлэгт явахыг харж байгаа юм шиг, би бахархаж байна, гэхдээ бид өсч том болж, миний бие дааж хийдэг байсан бүх ажилд гайхалтай менежерүүдийг суулгаж өгөхөд маш их санаа зовж байна.”
Бэрхшээл, эргэлзээтэй байсан ч Майерс хар арьст эмэгтэй үүсгэн байгуулагчийн хувьд амжилтанд хүрэх туннел алсын хараатай. Олон талаараа тэрээр өөрийгөө, гүйцэтгэх захирлаар хэрхэн удирдах, технологийн компанийг хэрхэн удирдах талаар суралцсаар байна. Даруу зан нь л түүнийг хол авч явах болно.
