Мэдэх ёстой зүйл
- Нэгдүгээрт: Алсын ажил танд тохирсон эсэхийг шалгаарай. Та ямар байр суурьтай байгаагаа мэдэж аваарай. Компанийн алсаас ажиллах бодлогыг шалгана уу.
- Ажил олгогчид хандах: Бичгээр санал гарга. Ажил олгогчдод үзүүлэх үр өгөөж болон ажлын үр ашгийг тусга.
Энэ нийтлэлд ажил олгогчтой гэрээр ажиллах тохиролцоог хэрхэн хийх талаар тайлбарласан болно.
Хэрэв та гэрээсээ ажиллах боломжтой шинэ ажил хайж байгаа бол зайнаас ажиллах олон ажлын байр байгаа ч та гэрээсээ ажлын байр хайх хамгийн сайн газруудыг сурах хэрэгтэй.
Гэрээсээ ажиллахаас өмнө
Нэгдүгээрт, алсын зайнаас ажиллах нь танд зориулагдсан эсэхийг шалгаарай. Алсын зайнаас ажиллах нь олон хүний мөрөөдөл боловч хүн болгонд байдаггүй. Та алсын зайнаас ажиллахын ашиг тусыг аль хэдийн мэдэж байгаа байх, гэхдээ сул талуудыг мэдэж байгаа эсэхээ шалгаарай, алсын зайнаас ажиллах нь таны хувьд амжилтанд хүрэх эсвэл болохгүй байх бүх хүчин зүйлийг (жишээлбэл, хараа хяналтгүйгээр анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвар, бусад хүмүүсээс тусгаарлагдахад тав тухтай байх зэрэг) сайтар бодож үзээрэй. оффис, гэрийн/алслагдсан ажлын орчны чанар гэх мэт).
Ажил олгогчтойгоо холбогдохын өмнө та одоо байгаа албан тушаалтайгаа холбоотой гэртээ ямар боломж байгаа талаар тодорхой мэдлэгтэй байх ёстой бөгөөд хэлэлцээр хийх байр сууриа бэхжүүлэхийн төлөө ажиллах хэрэгтэй. Танай компанийн одоо байгаа алсын зайн ажлын бодлогын талаар илүү ихийг олж мэдээд, таныг өндөр үнэлэгдэж, итгэл үнэмшилтэй байх үүднээс ажилтны хувьд хаана тохирохоо үнэл. Энэ мэдээлэл нь таны алсын зайнаас ажиллах хүсэлтийг бэхжүүлнэ.
Танай компанид хэрэгжих ажил олгогчдод зориулсан зайнаас ажиллах зохицуулалтын ашиг тусыг нотлох өргөн хүрээтэй судалгаа хийгээрэй. Тун удалгүй алсын зайнаас ажиллах нь давуу тал гэж тооцогддог байсан бол өнөөдөр энэ нь ажилтан болон ажил олгогчийн аль алинд нь ашигтай байдаг нийтлэг ажлын хэв маяг юм. Та саналаа бэхжүүлэхийн тулд алсын зайнаас ажилчдын бүтээмж нэмэгдэж, ажилчдыг тогтвор суурьшилтай байлгах зэрэг ажил олгогчдод зориулсан зайнаас ажиллах давуу талуудын талаарх эерэг судалгааны үр дүнг ашиглаж болно. GlobalWorkPlaceAnalytics.com бол зайнаас ажиллах болон зайнаас ажиллах талаар судалгаа хийхэд тохиромжтой эх сурвалж юм.
Ажил олгогчдоо хандаарай
Та судалгаагаа эмхэтгэсний дараа бичгээр санал болго. Энэ нь таны хүсэлтийг сайжруулахад туслах бөгөөд энгийн дурдахаас илүү нухацтай авч үзэх болно. Энэхүү саналд ажил олгогчдод үзүүлэх ашиг тус, та ажлаа хэрхэн илүү үр дүнтэй, үр дүнтэй гүйцэтгэх талаар дэлгэрэнгүй тусгасан байх ёстой. Хэрэв та өөрийн биеэр хүсэлтээ гаргахыг хүсч байвал даргатайгаа ярилцах практик болгон саналаа бичээрэй. Та болон таны ажил олгогчийн хувьд бүх зүйл хэрхэн явагдаж байгааг харахын тулд бага багаас эхэлж, хоёр долоо хоногоос илүү хугацаагаар гэрээсээ ажиллахыг санал болговол ашигтай байх болно.
Хэлэлцээр хийх чадвараа дээшлүүлснээр биечлэн ярилцахад бэлэн байх нь чухал. Хэрэв таны хүсэлт татгалзсан мэт санагдаж байвал шалтгааныг олж мэдээд, шийдэл эсвэл буултыг санал болго (жишээ нь: хагас цагийн зайнаас ажиллах, бүтэн цагаар ажиллах, богино туршилт хийх гэх мэт).
Та гэртээ эхэлбэл
Ямар ч туршилтын хугацаанд гэрээгээ дагаж мөрдөж, бүтээмжээ хадгалахаа мартуузай (мэдээж өөрийн бичгээр гаргасан санал болон гүйцэтгэсэн алсын зайн ажлын гэрээнд хандаж болно). Компанид үнэнч байгаагаа харуулахын тулд даргатайгаа тогтмол уулзаж, ахиц дэвшлээ харуулж, алсаас ажиллах нь таны ажлыг хэрхэн сайжруулсныг онцлон тэмдэглэж, ингэснээр та энэ зохицуулалтыг байнгын болгох боломжтой болно.
