Крэйг Льюис ажлынхаа ихэнх хугацааг цалингийн салбарт зарцуулсны дараа санхүүгийн илүү эрх чөлөөг хангахын тулд технологи нь орон зайг хэрхэн сүйтгэж болохыг харах цаг болсон гэж бодсон.
Льюис бол Gig Wage-ийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал бөгөөд бизнесүүдэд 1099 ажилчны төлбөрийг хянах, төлөхөд туслах зорилготой онлайн платформын куратор юм. Льюис цалингийн технологийн салбарт багагүй хугацаанд ажиллаж, бизнес эрхлэгчдэд санхүүгийн дэд бүтцийг бий болгоход тусалсан. Тийм ч учраас тэр өөрийн компанийг байгуулж, үүнийг хийх гэх мэт.
"Бидний зорилго бол эдийн засгийг чадавхижуулах бөгөөд энэ нь концертын ажилчид, тэдэнд цалин өгдөг компаниуд, миний ажилтнууд, миний хөрөнгө оруулагчид, хувьцаа эзэмшигчид гэх мэт бүх хүмүүст зориулагдсан" гэж Льюис Lifewire-д утсаар өгсөн ярилцлагадаа хэлэв.
"Цалингийн технологийг олон жил зарсны дараа би үүнийг хэрхэн бүтээхээ мэдэж, компани байгуулах энэ талын талаар бага зэрэг ойлгох ёстой гэж бодсон."
Льюис 2014 оны зун технологийн гарааны компанид ажилласны дараагаар Gig Wage компанийг эхлүүлж, бизнес эрхлэх аргад суралцсан. Льюис компанийхаа тухай ойлголтыг гаргахдаа "Их эдийн засгийн банк"-ыг байгуулахад анхаарлаа хандуулсан гэж хэлсэн.
Gig Wage-ийн хийх арга зам нь цалингийн жагсаалт бөгөөд компаниудад онлайн платформоор дамжуулан бүх төрлийн 1099 ажилчдыг төлөх, удирдах, дэмжихэд тусалдаг. Мөн тус компани нь санхүүгээ удирдахад заавар шаардлагатай бие даасан гэрээлэгч нарт санхүүгийн үйлчилгээ, хэрэгслээр хангадаг.
Шуурхай баримт
- Нэр: Крэйг Льюис
- Нас: 39
- Хэнээс: Даллас, Техас
- Тоглох дуртай тоглоом: Тэр тэтгэвэртээ гарсан тоглогч, NCAA Football видео тоглоомын эргэн ирэлтэнд зориулж консолынхаа тоосыг арчихаар бодож байгаа.
- Түүний амьдардаг гол ишлэл эсвэл уриа: "Үүний төлөө яв."
Баг бүрдүүлэх нь
Gig Wage-ийн төв оффис Даллас хотод байдаг ч тус компани нь орон даяар тархсан 17 ажилтантай виртуал бөгөөд алсаас ажилладаг анхны баг юм. Льюис оны эцэс гэхэд багаа хоёр дахин нэмэгдүүлэх төлөвлөгөөтэй байгаа бөгөөд зарим чухал өсөлтийн төлөвлөгөөнүүд хэрэгжиж байна.
Льюис анх багаа бүрдүүлж эхлэхдээ хамгийн хэцүү зүйл бол компанид нэгдэх зөв хүмүүсийг олох явдал гэж хэлсэн. Тэрээр хөгжүүлэгчдийг татах хамгийн сайн арга замыг олохын өмнө бие даасан ажилчид, хөгжүүлэгч дэлгүүрүүд болон бусад цэгүүдийг туршиж үзсэн.
"Би техникийн бус үүсгэн байгуулагч хүн. Би үүнийг харж, барьж чадна, ярьж чадна, ойлгож чадна, гэхдээ би бүгдийг нь бүтээх албагүй" гэж тэр хэлэв. "Надад үүнийг барихад туслах зөв хүмүүсийг олох эрт үед үнэхээр хэцүү байсан."
Таны бизнес эрхлэгчийн хувьд тулгардаг бэрхшээлүүд таныг хар арьстан эсвэл эмэгтэй байхад өөрчлөгддөггүй; Тэд зүгээр л хүндрэлээ нэмэгдүүлнэ.
Багаа бүрдүүлэх ямар хэцүү байдгийг мэдмэгцээ Льюис бүх зүйлд анхаарлаа хандуулж, ажлаа эхлүүлэхийн тулд зөв суурь хүмүүсийг олоход гол анхаарлаа хандуулсан. Хоёр жил орчмын хугацаанд Gig Wage зөвхөн тав, зургаан бүтэн цагийн ажилтантайгаар үйл ажиллагаагаа өргөжүүлэхийн тулд томоохон венчур хөрөнгө босгохоос өмнө ажиллаж байсан.
"Сүүлийн санхүүжилт авах хүртэл бид ажилд авахдаа удаан байсан. Бид хатуу, жижиг, хүчирхэг хэвээр байсан" гэж Льюис хэлэв.
Gig Wage өнөөдрийг хүртэл 13 сая орчим долларын венчур хөрөнгө босгосон бөгөөд тус компани 1-р сард 2.5 сая долларын "А" цувралын санхүүжилтийг хаасан. Льюис хэлэхдээ, сүүлийн үеийн санхүүжилтийн 60% нь Gig Wage-д хэрэгтэй техникийн авьяасыг олоход зориулагдана.
Даанахын тулд бүтээгдсэн
Gig Wage цар тахал дэгдэх үед үйл ажиллагааны хувьд нэг ч удаа алдаагүй. Гэсэн хэдий ч Бүрэн цагийн мэргэжилтнүүд бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчид шилжиж, компаниуд бие даасан ажилчдыг боловсон хүчнийг илүү бүтээлч болгох арга болгон ашиглах болсноор тус компани бизнест мэдэгдэхүйц өсөлт ажиглагдаж байна гэж Льюис хэлэв. Льюис компаниуд цалингийн үйлчилгээг илүү уян хатан болгохыг хүссэн учраас уламжлалт цалингийн компаниудаас Gig Wage руу шилжиж эхэлснийг олж харсан.
"Бизнесийн үүднээс авч үзвэл энэ нь бидний хувьд хурдасгагч байсан" гэж Льюис хэлэв.
Бизнес байгуулах нь ямар ч бизнес эрхлэгчдэд хэцүү байж болох ч хар арьст хүний хувьд Льюис компаниа байгуулах явцад олон саад бэрхшээл тулгардаг. Тэрээр өрөөндөө өөртэйгөө адилхан харагддаг цорын ганц хүн байдгийг хэлсэн ч тэр зоригтой бөгөөд бэрхшээлийг даван туулахдаа "түүний төлөө бүтээгдсэн" гэж хэлэх дуртай.
"Таны бизнес эрхлэгчийн хувьд тулгардаг сорилтууд таныг хар арьстан эсвэл эмэгтэй байхад өөрчлөгддөггүй, харин улам л хэцүү болдог" гэж Льюис хэлэв.
"Мөнгө босгох нь 10 дахин хэцүү болж, хүмүүс венчур капитал болон хөрөнгө оруулагчдад хандахаас гадуур ярьдаггүй нэг том зүйл бол бид цөөнх учраас бидэнд олдохгүй байгаа бизнесийн гэрээ, боломжууд юм."
Льюис компаниа өргөжүүлэхийн хэрээр олон талт, хүртээмжтэй баг бүрдүүлэхэд хамгийн их анхаардаг. Ажилд авах нь Gig Wage-ийн өсөлтийн төлөвлөгөөний хамгийн чухал асуудал бөгөөд компани нь өөрийгөө gig эдийн засагт санхүүгийн дэд бүтэц болгохыг хүсч байна.
"Хүмүүс энэ орон зайд төлбөрийн бэрхшээлийн талаар бодох үед бид хүлээн зөвшөөрөгдсөн брэнд болохыг хүсч байна" гэж тэр дүгнэв.
