Эверетт Харпер хүн төвтэй дизайн нь программ хангамжийг илүү сайн хөгжүүлэх түлхүүр гэж боддог тул тэр итгэл үнэмшил дээрээ тулгуурлан компаниа байгуулсан.
Харпер бол бүтээгдэхүүн, дизайн, инженерийн багуудад өндөр чанартай, хүн төвтэй программ хангамж, процессыг үйлдвэрлэхэд тусалдаг технологийн зөвлөх компани болох Truss-ийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал юм.
Харпер 2011 онд компаниудад техникийн хэрэгцээгээ тодорхойлох, технологийн процессоо сайжруулахад нь туслах зорилготойгоор Truss-ыг эхлүүлсэн. Тус компани нь программ хангамж хөгжүүлж, технологийн багийг өөрсдөө ажлаа үргэлжлүүлэхийн тулд сургадаг. Truss нь компаниудад дижитал баримт бичгийн системээ дахин бүтээх, онлайн бүтээгдэхүүний багцыг шинэчлэх болон бусад зүйлд тусалсан.
"Хүн болгонд санаа байдаг, гэхдээ тэдгээрийг хэрхэн илүү том, илүү сайн, бодитой зүйл болгон хувиргах талаар суралцах нь заль мэх юм" гэж Харпер Lifewire-д утсаар өгсөн ярилцлагадаа хэлжээ. "Бид компани, байгууллагуудад нарийн төвөгтэй асуудлуудыг харж, тэдний системийг илүү сайн нийгмийн үр дүнтэй болгоход туслахын тулд хүн төвтэй програм хангамж хөгжүүлдэг."
Шуурхай баримт
- Нэр: Эверетт Харпер
- Нас: 55
- Хэнээс: Нью Йоркийн Хадсон хөндий
- Санамсаргүй таашаал: Тэрээр өмнө нь Дьюкийн их сургуулийн түүхэнд ямар ч спортын төрлөөр анх удаа улсын аварга шалгаруулах тэмцээнд түрүүлсэн хөлбөмбөгийн багийн нэг хэсэг байсан.
- Гол ишлэл буюу уриа: "Аягаа угаахын тулд аяга тавгаа угаа."
Бизнесийн гол шийдвэрүүд
Харпер олон төрлийн санаачлага гаргасан гэж тэр хэлэв. Тэрээр 1990-ээд оны дундуур олон янз байдал, оролцооны компанийг эхлүүлсэн бөгөөд 2000-аад оны сүүлээр дарсны программ дээр ажиллаж байжээ. Харпер хэдэн арван жилийн өмнө бизнес эрхэлж эхэлснээсээ хойш эхлүүлсэн анхны томоохон компани гэж хэлсэн Truss-ийг гаргахаасаа өмнө хэд хэдэн удаа бүтэлгүйтсэн.
2010 онд Харпер Women 2.0-ийн стартап хурдасгуур үүсгэн байгуулагч Labs-д нэгдсэн. Хөтөлбөрийн явцад бизнесийн хөгжлийн талаар мэдэх ёстой бүх зүйлээ сурсан гэж Харпер хэлээд техникийн хамтран үүсгэн байгуулагч Марк Ферлатте, Жен Лич нартай хүртэл уулзсан. Үүсгэн байгуулагч лабораторид оролцсон нэг жилийн дотор Харпер Truss компанийг эхлүүлж, компанийн 120 ажилтантай багийг бүрдүүлж эхэлсэн.
"Инкубатор бол гайхалтай туршлага байсан, учир нь би яаж хийхээ зөнгөөрөө мэддэг зүйл бол хэрэглэгчийн хөгжил гэж нэрлэгддэг зүйл гэдгийг ойлгосон" гэж Харпер хэлэв.
Байгуулагдсан цагаасаа хойш Трасс нь Medicaid үйлчилгээний төв, АНУ-ын Тээврийн команд болон Fortune 50-д багтдаг хэд хэдэн компани зэрэг төрийн болон хувийн хэвшлийн янз бүрийн үйлчлүүлэгчидтэй хамтран ажиллаж ирсэн.2013 онд He althcare.gov-ын удирдагчид Трассыг сайтаа засахыг уриалж, учир нь Хямд үнэтэй тусламж үйлчилгээний тухай хууль хүчингүй болох эрсдэлтэй байсан.
Харпер өөрийн баг амжилттай ажиллаж, жилийн дараа дахин сайтын шинэчлэл хийсэн гэж хэлсэн. Энэхүү бизнесийн шийдвэр нь Харпер Трассын хүн төвтэй програм хангамж хөгжүүлэлтийн компани болохын төлөө чиглэгдэж байсныг харуулсан чухал шийдвэр байлаа.
Олон талт байдлын хүч
Трусс нь өөрийгөө санхүүжүүлдэг бөгөөд Харперын хэлснээр хурдацтай хөгжиж байна. Тус компанийн гүйцэтгэх захирал оны эцэс гэхэд Трассын багийг 140 ажилтан болгон өргөжүүлэхээр төлөвлөж байгаагаа мэдэгдэв. Харпер хэлэхдээ, Трусын багийн 55% нь эмэгтэйчүүд, 35% нь цөөнх, 25% нь хоёртын бус гэж тодорхойлсон байна. Төрөл бүрийн багтай байх нь Трусст "гайхалтай хүч" өгдөг гэж Харпер хэлэв. Тус компанийн баг 20 мужийг хамардаг бөгөөд алсаас тасралтгүй ажиллаж байна.
Хар үндэстний үүсгэн байгуулагчийн хувьд Харпер арав гаруй жилийн өмнө Truss компанийг эхлүүлэхдээ санхүүжилт, хүлээн зөвшөөрөх нь гол бэрхшээл байсан гэж хэлсэн. Одоо түүний хамгийн том сорилт бол Truss-ын олон талт баг гадаад төрхөөс үл хамааран гайхалтай ажил хийдэг гэдгийг салбарынханд итгүүлэх явдал юм.
"Бид маш сайн технологийн ажил хийдэг. Түүхийн төгсгөл" гэж Харпер хэлэв. "Би баг маань цөөнхийн үүсгэн байгуулагч юм уу бүлгийг төлөөлж байгаагаас илүүтэйгээр өөрсдийн чадвараа эхлээд ахиулахыг хүсч байна."
Санхүүгийн бэрхшээлийг даван туулахын тулд Трасс маш тодорхой стратеги боловсруулсан гэж Харпер хэлэв. Тэрээр өөрийгөө санхүүжүүлж, орлогод тулгуурлах нь үргэлж төлөвлөгөөний нэг хэсэг байсаар ирсэн тул компанийн удирдагчид аль болох бие даасан байдлыг хадгалах боломжтой гэдгийг тэрээр хуваалцсан.
Харпер ирэх зургаагаас есөн сарыг компанийн өсөн нэмэгдэж буй багийг дэмжихийн тулд Truss-ийн дотоод үйл ажиллагаа, системийг сайжруулахад зарцуулахаар төлөвлөж байна.
